Kısaca
- Aynı unvan, iki farklı taban: hizmetli kadrosunun bir ilanı 94,48, diğeri 72,37 puanla kapandı — arada 22 puan var.
- Bahçıvan 95,03, bekçi 93,85, güvenlik görevlisi 89,47, aşçı 81,76, şoför 74,32.
- Farkı yaratan şey unvan değil kurum ve kontenjan: tek kurumluk ilanlar tavana yapışıyor, yaygın ilanlar aşağı çekiyor.
- Yardımcı hizmetler "düşük puanla girilir" varsayımı bu verilerde karşılık bulmuyor.
Yardımcı hizmetler sınıfı hakkında en yaygın inanış şu: "puanım düşük, hiç değilse hizmetli kadrosuna girerim". Gerçek ÖSYM yerleştirme verisi bu cümleyi doğrulamıyor. Aşağıdaki tablo aynı hizmet sınıfındaki kadroların son taban puanlarını gösteriyor.
Yardımcı hizmetler taban puan tablosu
| Kadro | Kurum | Taban puan | Dönem |
|---|---|---|---|
| Dağıtıcı | Hazine ve Maliye Bakanlığı | 98,80 | 2026/1 |
| Bahçıvan | Hazine ve Maliye Bakanlığı | 95,03 | 2026/1 |
| Hizmetli | 6 kurum | 94,48 | 2026/1 |
| Bekçi (Yardımcı Hizmetler) | Çankırı İl Özel İdaresi | 93,85 | 2026/1 |
| Güvenlik Görevlisi | Rekabet Kurumu Başkanlığı | 89,47 | 2026/1 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 20 kurum | 86,78 | 2026/1 |
| Aşçı | 6 kurum | 81,76 | 2026/1 |
| Şoför | 11 kurum | 74,32 | 2026/1 |
| Destek Personeli | 42 kurum | 72,44 | 2026/1 |
| Hizmetli / Destek Personeli | Çeşitli Kurumlar | 72,37 | 2025/1 |
Tablodaki en öğretici satır çifti birinci ile sonuncu: "hizmetli" 94,48, "hizmetli / destek personeli" 72,37. Neredeyse aynı işi tanımlayan iki ilan arasında 22,11 puan fark var. Nete çevirdiğimizde fark daha da büyüyor: 94,48 yaklaşık 111,5 nete, 72,37 yaklaşık 70 nete karşılık geliyor. Yani 41 netlik bir uçurum.
Farkı ne yaratıyor?
Kurum sayısı. Tabloya kurum sütunundan bakınca kalıp ortaya çıkıyor: tek kurumluk ilanların tabanı 93-99 bandında, çok kurumlu ilanların tabanı 72-87 bandında. Sebebi basit — tek kadroya yüz binlerce aday tercih yazınca kadro en yüksek puanlıya gidiyor ve taban tavana eşitleniyor. 42 kurumda açılan destek personeli kadrosunda ise 42 ayrı yerleştirme oluyor ve en düşüğü listeye taban olarak yazılıyor.
Yardımcı hizmetlerde puanı belirleyen unvan değil, o unvanın kaç yerde ilan edildiğidir. Aynı işin tek ilanı 95 puan ister, kırk ilanı 72.
Nitelik kodunun genişliği. Yardımcı hizmetler kadrolarının mezuniyet şartı çoğunlukla dar değil; lise mezunu her aday başvurabiliyor. Bu, aday havuzunu diğer hizmet sınıflarına göre çok daha kalabalık hale getiriyor. Kadroya değil, kalabalığa bakmak gerekiyor. Nitelik kodunun tercih üzerindeki etkisi nitelik kodu nedir yazısında.
Şehir seçimi tabanı ne kadar değiştirir?
Belirleyici ölçüde. Tablodaki bekçi kadrosu Çankırı İl Özel İdaresi'ne ait ve tabanı 93,85. Aynı unvanın büyükşehir dışındaki ilanları genellikle daha düşük tabanla kapanır, çünkü tercih yoğunluğu şehre göre dağılır. Ankara, İstanbul ve İzmir kadroları en yoğun tercih edilen kadrolardır. İl bazında karşılaştırma için şehirlere göre kadrolar sayfasına ve hangi şehirde kadro almak kolay yazısına bakabilirsin.
"Düşük puanla girilir" varsayımı nereden geliyor?
Bu varsayımın kaynağı, yardımcı hizmetler kadrolarının mezuniyet şartının düşük olması. Ama sınavda mezuniyet şartı ile puan şartı aynı şey değil. Lise mezunu bir aday KPSS Ortaöğretim oturumuna girer ve P94 puanı üretir; o puanla yarıştığı kalabalık, lisans mezunlarının yarıştığı kalabalıktan küçük değildir.
Nitekim 141 kadroluk listede ortanca taban 81,76 ve kadroların yüzde 65'i 80 puanın üzerinde. Yardımcı hizmetler kadrolarının çoğu bu ortancanın üstünde yer alıyor. Gerçekten düşük tabanlı kadrolar listenin sonunda: 68,82 ile denizcilik sürvey mühendisliği, 69,15 ile heykeltıraşlık, 69,92 ile on üç mühendislik branşı. Bu tarafın tamamı en düşük puanla yerleşilen kadrolar yazısında.
Taban puan garanti değildir
Bu tablodaki puanlar geçmiş dönemlerin sonucudur, gelecek dönemin eşiği değil. Bir kadronun tabanı her dönem o dönemin kontenjanına ve tercih yoğunluğuna göre yeniden oluşur. 2026/1 döneminin ortanca tabanı 81,16 iken 2025/1 döneminin ortancası 72,20'ydi — aradaki 9 puanlık fark yalnızca dönem değişikliğinden geliyor.
Pratik sonuç
Yardımcı hizmetler kadrosu hedefliyorsan iki şeyi birlikte planla: puanı yükseltmek ve ilan yoğunluğu yüksek kadroları seçmek. 42 kurumda açılan destek personeli kadrosu, tek kurumda açılan bahçıvan kadrosundan 22 puan daha erişilebilir. Hangi kadronun kaç kurumda açıldığını kadro listesinden görebilirsin.
Puanını kadroya çevir
Elindeki ya da hedeflediğin puanla hangi kadrolara girebileceğini görmek için kadro tahmini sayfasına puanını gir. Hedef netini çıkardıktan sonra 34.549 çözümlü soruyla ücretsiz çalışmaya başlayabilirsin.
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunlar da ilgini çekebilir
- 2026 AGS Öğretmen Ataması Ne Zaman? 20 Bin Kontenjan Kesin mi, Branş Dağılımı Ne Zaman Açıklanır 2026 MEB-AGS sonuçları 26 Ağustos'ta açıklandı; sınava 391.906 aday başvurmuştu. MEB 10 Eylül itibarıyla 2026 kontenjanını açıklamadı, 20 bin rakamı resmî değil. Önceki dönemin takvimi, 10 bin kontenjanın branş dağılımı ve 2026 için beklenen takvim.
- Sağlık Bakanlığı 26.673 Personel Alımı: KPSS ile Kaç Kişi Alınacak? Hemşire, Ebe ve Tekniker Sayıları Sağlık Bakanlığı'nın 26.673 kişilik sözleşmeli pozisyon paketinin 26.635'i uzman doktor ve doktor. Hemşire 2, ebe 9, sağlık teknikeri 25. KPSS ile alınacak hekim dışı personel için Bakan Memişoğlu'nun verdiği takvim ve 2026/2 dönemine hazırlık.
- Güncel KPSS Alımları Nereden Takip Edilir? İlan Kaynakları ve Yıllık Ritim KPSS alımları tek yerden duyurulmaz. Merkezi yerleştirme, kurum ilanları ve sözleşmeli alımlar farklı kanallardan çıkar; hangisinin nereden ve ne zaman izleneceği.
- En Düşük KPSS Puanı ile Memur Olmak: 60-70 Bandında Gerçekten Ne Var? 70 altı puanla memur olunur mu? Düşük puan bandında kadro bulmanın üç gerçek yolu, hangi kurumların bu bantta ilan verdiği ve taban puanın neden yanıltıcı olduğu.