İçeriğe atla
Kadrom — Hedefin net. Yolun net.
Başla

Bahçıvan 95,03, Şoför 74,32: Yardımcı Hizmetlerin Şaşırtan Tabanları

Aynı hizmet sınıfının içinde 22 puanlık fark var: hizmetli kadrosunun bir ilanı 94,48, diğeri 72,37 taban puanla kapandı. Bahçıvan 95,03, bekçi 93,85, şoför 74,32. Yardımcı hizmetler kadrolarının gerçek taban puanları ve bu farkın sebebi.

Kadro ve Atama 3 dk okuma

Kısaca

  • Aynı unvan, iki farklı taban: hizmetli kadrosunun bir ilanı 94,48, diğeri 72,37 puanla kapandı — arada 22 puan var.
  • Bahçıvan 95,03, bekçi 93,85, güvenlik görevlisi 89,47, aşçı 81,76, şoför 74,32.
  • Farkı yaratan şey unvan değil kurum ve kontenjan: tek kurumluk ilanlar tavana yapışıyor, yaygın ilanlar aşağı çekiyor.
  • Yardımcı hizmetler "düşük puanla girilir" varsayımı bu verilerde karşılık bulmuyor.

Yardımcı hizmetler sınıfı hakkında en yaygın inanış şu: "puanım düşük, hiç değilse hizmetli kadrosuna girerim". Gerçek ÖSYM yerleştirme verisi bu cümleyi doğrulamıyor. Aşağıdaki tablo aynı hizmet sınıfındaki kadroların son taban puanlarını gösteriyor.

Yardımcı hizmetler taban puan tablosu

KadroKurumTaban puanDönem
DağıtıcıHazine ve Maliye Bakanlığı98,802026/1
BahçıvanHazine ve Maliye Bakanlığı95,032026/1
Hizmetli6 kurum94,482026/1
Bekçi (Yardımcı Hizmetler)Çankırı İl Özel İdaresi93,852026/1
Güvenlik GörevlisiRekabet Kurumu Başkanlığı89,472026/1
Koruma ve Güvenlik Görevlisi20 kurum86,782026/1
Aşçı6 kurum81,762026/1
Şoför11 kurum74,322026/1
Destek Personeli42 kurum72,442026/1
Hizmetli / Destek PersoneliÇeşitli Kurumlar72,372025/1

Tablodaki en öğretici satır çifti birinci ile sonuncu: "hizmetli" 94,48, "hizmetli / destek personeli" 72,37. Neredeyse aynı işi tanımlayan iki ilan arasında 22,11 puan fark var. Nete çevirdiğimizde fark daha da büyüyor: 94,48 yaklaşık 111,5 nete, 72,37 yaklaşık 70 nete karşılık geliyor. Yani 41 netlik bir uçurum.

Farkı ne yaratıyor?

Kurum sayısı. Tabloya kurum sütunundan bakınca kalıp ortaya çıkıyor: tek kurumluk ilanların tabanı 93-99 bandında, çok kurumlu ilanların tabanı 72-87 bandında. Sebebi basit — tek kadroya yüz binlerce aday tercih yazınca kadro en yüksek puanlıya gidiyor ve taban tavana eşitleniyor. 42 kurumda açılan destek personeli kadrosunda ise 42 ayrı yerleştirme oluyor ve en düşüğü listeye taban olarak yazılıyor.

Yardımcı hizmetlerde puanı belirleyen unvan değil, o unvanın kaç yerde ilan edildiğidir. Aynı işin tek ilanı 95 puan ister, kırk ilanı 72.

Nitelik kodunun genişliği. Yardımcı hizmetler kadrolarının mezuniyet şartı çoğunlukla dar değil; lise mezunu her aday başvurabiliyor. Bu, aday havuzunu diğer hizmet sınıflarına göre çok daha kalabalık hale getiriyor. Kadroya değil, kalabalığa bakmak gerekiyor. Nitelik kodunun tercih üzerindeki etkisi nitelik kodu nedir yazısında.

Şehir seçimi tabanı ne kadar değiştirir?

Belirleyici ölçüde. Tablodaki bekçi kadrosu Çankırı İl Özel İdaresi'ne ait ve tabanı 93,85. Aynı unvanın büyükşehir dışındaki ilanları genellikle daha düşük tabanla kapanır, çünkü tercih yoğunluğu şehre göre dağılır. Ankara, İstanbul ve İzmir kadroları en yoğun tercih edilen kadrolardır. İl bazında karşılaştırma için şehirlere göre kadrolar sayfasına ve hangi şehirde kadro almak kolay yazısına bakabilirsin.

"Düşük puanla girilir" varsayımı nereden geliyor?

Bu varsayımın kaynağı, yardımcı hizmetler kadrolarının mezuniyet şartının düşük olması. Ama sınavda mezuniyet şartı ile puan şartı aynı şey değil. Lise mezunu bir aday KPSS Ortaöğretim oturumuna girer ve P94 puanı üretir; o puanla yarıştığı kalabalık, lisans mezunlarının yarıştığı kalabalıktan küçük değildir.

Nitekim 141 kadroluk listede ortanca taban 81,76 ve kadroların yüzde 65'i 80 puanın üzerinde. Yardımcı hizmetler kadrolarının çoğu bu ortancanın üstünde yer alıyor. Gerçekten düşük tabanlı kadrolar listenin sonunda: 68,82 ile denizcilik sürvey mühendisliği, 69,15 ile heykeltıraşlık, 69,92 ile on üç mühendislik branşı. Bu tarafın tamamı en düşük puanla yerleşilen kadrolar yazısında.

Taban puan garanti değildir

Bu tablodaki puanlar geçmiş dönemlerin sonucudur, gelecek dönemin eşiği değil. Bir kadronun tabanı her dönem o dönemin kontenjanına ve tercih yoğunluğuna göre yeniden oluşur. 2026/1 döneminin ortanca tabanı 81,16 iken 2025/1 döneminin ortancası 72,20'ydi — aradaki 9 puanlık fark yalnızca dönem değişikliğinden geliyor.

Pratik sonuç

Yardımcı hizmetler kadrosu hedefliyorsan iki şeyi birlikte planla: puanı yükseltmek ve ilan yoğunluğu yüksek kadroları seçmek. 42 kurumda açılan destek personeli kadrosu, tek kurumda açılan bahçıvan kadrosundan 22 puan daha erişilebilir. Hangi kadronun kaç kurumda açıldığını kadro listesinden görebilirsin.

Puanını kadroya çevir

Elindeki ya da hedeflediğin puanla hangi kadrolara girebileceğini görmek için kadro tahmini sayfasına puanını gir. Hedef netini çıkardıktan sonra 34.549 çözümlü soruyla ücretsiz çalışmaya başlayabilirsin.

Sık sorulan sorular

Hazine ve Maliye Bakanlığı bahçıvan kadrosunun son taban puanı 95,03 (2026/1). Aynı dönemde hizmetli 94,48, bekçi 93,85, şoför 74,32 taban puanla kapandı.

Okumak yetmez, ölçmek lazım

Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.

Ücretsiz başla

Bunlar da ilgini çekebilir