İçeriğe atla
Özetleri uygulamada dinle Kadrom · ücretsiz Aç
Kadrom — Hedefin net. Yolun net.
Rehberlik Alan Bilgisi Bireyi Tanıma Teknikleri

Test Teknikleri

Son güncelleme: 3 Ekim 2026

Ölçme Araçlarının Nitelikleri

  • Geçerlik: Testin ölçmek istediği özelliği ölçmesi. Türleri: kapsam (içerik), yapı (faktör analizi, yakınsak-ayırt edici geçerlik), ölçüt-bağıntılı (uygun ölçek / yordama geçerliği), görünüş geçerliği.
  • Güvenirlik: Ölçmelerin tutarlılığı ve hatadan arınıklığı. Yöntemler: test-tekrar test (kararlılık), paralel (eşdeğer) formlar, iki yarı (Spearman-Brown), iç tutarlılık (KR-20, KR-21, Cronbach alfa), puanlayıcılar arası güvenirlik.
  • Güvenirlik geçerliğin ön koşuludur; güvenilir olmayan bir test geçerli olamaz ama güvenilir test geçerli olmayabilir.
  • Kullanışlılık: Uygulama, puanlama ve yorumlamanın kolaylığı, maliyet ve zaman.
  • Standartlaştırma ve norm: Aynı yönergeler, süre ve koşullarla uygulama; bireyin puanı norm grubuyla karşılaştırılır (yüzdelik, z ve T puanı, stanin).

Testlerin Sınıflandırılması

  • Uygulanış biçimine göre: bireysel / grup testleri.
  • Yanıt biçimine göre: sözel / performans (sözel olmayan) testleri.
  • Süreye göre: hız testleri / güç testleri.
  • Yorumlamaya göre: norm-dayanaklı / ölçüt-dayanaklı.
  • Ölçtüğü özelliğe göre: zekâ, yetenek, başarı, ilgi, kişilik, değer testleri.

Zekâ ve Yetenek Testleri

  • Stanford-Binet: Zekâ yaşı kavramı; oranlı zekâ bölümü ZB = (zekâ yaşı / takvim yaşı) × 100.
  • Wechsler ölçekleri: WPPSI (okul öncesi), WISC-R / WISC-IV (6-16 yaş; Türkiye'de RAM'larda yaygın), WAIS (yetişkin). Sapma zekâ bölümü: ortalama 100, standart sapma 15.
  • Okul öncesi ve ilkokulda tarama: Denver II gelişimsel tarama, Metropolitan okul olgunluğu, Peabody resim-kelime, Goodenough-Harris bir insan çiz.
  • Kültürden arınık testler: Raven Progresif Matrisler, Cattell.
  • Yetenek (özel/çok faktörlü) testleri: GATB (genel yetenek test bataryası), DAT (ayırt edici yetenek testi).

İlgi, Kişilik ve Değer Envanterleri

  • İlgi: Kuder Mesleki Tercih Kaydı, Strong İlgi Envanteri, Holland Kendini Değerlendirme (RIASEC), Türkiye'de MEB Mesleki Eğilim Belirleme Testi; lise öğrencilerine Akademik Benlik Kavramı Ölçeği.
  • Objektif kişilik testleri: MMPI (Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri), Kaliforniya Psikolojik Envanteri (CPI), 16 PF, Eysenck Kişilik Envanteri, Beck Depresyon/Kaygı Envanterleri.
  • Projektif testler: Belirsiz uyaranlara verilen yanıtlarla bilinçdışı süreçleri yorumlar: Rorschach mürekkep lekesi, TAT (Tematik Algı Testi), CAT (Çocuklar için Algı Testi), cümle tamamlama, aile/ağaç/insan çizimi. Uygulama ve yorum uzmanlık ister; geçerlik-güvenirlik görece düşüktür.
  • Değerler: Allport-Vernon-Lindzey Değerler Çalışması.

Test Kullanımında Etik

  • Test, bireyin yararına ve yetkin kişi tarafından kullanılır; sonuçlar gizlidir ve bireyin anlayacağı dille yorumlanır.
  • Test puanı tek başına karar dayanağı yapılmaz, diğer bilgilerle birlikte değerlendirilir. Etiketlemeden kaçınılır.

Bu konudan soru çöz

Uygulamada çözdüğün her soru netine işlenir, yanlışların akıllı tekrar kutusuna girer.

Aynı ünitedeki konular