Kısaca
- Nitelik kodu, bir kadroya kimin başvurabileceğini belirleyen dört haneli ÖSYM kodudur.
- Bir ilanda birden fazla nitelik kodu olabilir ve hepsini birden taşımak gerekir.
- Örnek: 4001 "herhangi bir lisans programından mezun olmak" demektir; 4419 belirli bölümleri listeler.
- Taşımadığınız nitelik koduna sahip kadroyu tercih etmek yerleştirmenin iptaline yol açar.
Nitelik kodu ne işe yarar?
KPSS tercih kılavuzunda her kadronun yanında dört haneli kodlar yer alır. Bu kodlar kadronun kimlere açık olduğunu tanımlar: hangi bölümden mezun olunması gerektiği, hangi belgenin arandığı, hangi sertifikanın istendiği hep bu kodlarla belirtilir.
Kadrom veritabanında ilanlarla nitelik kodları arasında 26.082 bağ kayıtlı. Her ilan sayfasında o kadronun istediği kodlar açıklamalarıyla birlikte görünür.
| Kod | Anlamı |
|---|---|
| 4001 | Herhangi bir lisans programından mezun olmak |
| 4419 | Belirli lisans programlarından birinden mezun olmak (liste kodun altında verilir) |
| 7205 | Avukatlık ruhsatı sahibi olmak |
| 7361 | Kurumun başvurma özel şartları bölümüne bakılması gerektiğini bildirir |
Tablodaki son satır özellikle dikkat ister: bazı kodlar doğrudan bir şart söylemez, kılavuzun başka bir bölümüne yönlendirir. O bölümü okumadan tercih yapmak eksik bilgiyle karar vermek demektir.
Bir ilanda üç kod varsa üçünü birden taşımak gerekir. Kodlar seçenek değil, birikimli şarttır.
Gerçek bir örnek
Bir avukat kadrosunun nitelik kodları şöyle olabilir:
| Kod | Şart | Ne demek |
|---|---|---|
| 4419 | Aşağıdaki lisans programlarından birinden mezun olmak → Hukuk | Hukuk fakültesi mezunu olmalısın |
| 7205 | Avukatlık ruhsatı sahibi olmak | Stajı bitirip ruhsat almış olmalısın |
| 7361 | Bakınız: Başvurma Özel Şartları — Avukat | Kılavuzun ilgili bölümünde ek şartlar var |
Hukuk mezunu olup ruhsatı henüz almamış bir aday bu kadroyu tercih edemez. Tercih etse ve yerleşse bile atama aşamasında belge kontrolünde eleme yapılır.
Yanlış tercih yaparsam ne olur?
Yerleştirme sonucu açıklandıktan sonra kurum belge kontrolü yapar. Nitelik kodunun istediği şartı taşımadığınız anlaşılırsa yerleştirmeniz iptal edilir ve o dönem için hakkınız yanar. Boşalan kadro yedek adaya geçer. Bu nedenle tercih öncesi her kodun karşılığını kılavuzdan okumak gerekir.
Nitelik kodu nerede yazar?
Üç yerde bulunur ve üçü de aynı bilgiyi verir:
| Kaynak | Nasıl bakılır |
|---|---|
| ÖSYM tercih kılavuzu | Kadro tablosunun sağ sütununda kodlar, kılavuz sonunda açıklamaları |
| ÖSYM tercih ekranı | Kadro seçilirken kodlar listelenir |
| Kadrom ilan sayfaları | Her ilanın kendi sayfasında kod + açıklama birlikte |
En sık yapılan üç hata
1. Kodları okumadan tercih etmek. Kadro adı tanıdık geldiği için başvurulan ilan, aslında dar bir bölüm şartı taşıyor olabilir. "Tekniker" adı altında onlarca farklı program şartı vardır.
2. Tek kodu görüp yeterli sanmak. İlanda üç kod varsa üçü de zorunludur. Birini taşımamak tercihi geçersiz kılar.
3. Yönlendirme kodlarını atlamak. "Bakınız: Başvurma Özel Şartları" diyen kodlar genellikle yaş, deneyim, sertifika veya sağlık şartı taşır ve kılavuzun ayrı bir bölümündedir.
Kodlar her dönem güncellenir
Nitelik kodlarının numaraları ve açıklamaları ÖSYM tarafından her tercih dönemi için yeniden yayımlanır. Geçmiş dönemin kod listesine göre karar vermeyin; başvuracağınız dönemin kılavuzunu esas alın.
Tercih öncesi kontrol listesi
Bir kadroyu tercih listenize eklemeden önce şu üç soruyu cevaplayın: Kadronun tüm nitelik kodlarını okudum mu? Kodların istediği şartların hepsini taşıyor muyum? Yönlendirme yapan kod varsa kılavuzun o bölümünü de okudum mu?
Üçüne birden "evet" diyemiyorsanız o kadro tercih listenizde riskli bir satırdır.
Kadro seçiminde puanın yanında bölüm şartının ne kadar belirleyici olduğunu en düşük puanla yerleşilen kadrolar yazısında görebilirsin: dip noktadaki kadroların neredeyse tamamı dar nitelik şartı taşıyor.
İlan sayfalarında kodlar açıklamalı
Kadrom'daki her ilan sayfasında o kadronun nitelik kodları açıklamalarıyla listeleniyor. Kadro listesinden mesleğini seç, ilan satırına tıkla ve "Bu ilana kimler başvurabildi" bölümünü gör. Şehir bazlı arama için şehirlere göre kadrolar sayfasını kullanabilirsin.
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunlar da ilgini çekebilir
- Sağlık Bakanlığı 2026 3. Dönem İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası 30 Ekim Resmî Gazete'de: Başvurular 30 Ekim-5 Kasım (Saat 18.00), EKİP'ten Başvuru, Branşlar ve Şartlar Sağlık Bakanlığı 2026 3. dönem atama kurasında EKİP başvurusu 30 Ekim-5 Kasım 18.00 arası; 6 unvan, 10 tercih hakkı var, kura 26 Kasım'da çekilecek.
- Polis Memurlarına İlk Derece Amirlik Eğitimi İçin 149 Kişilik Alım (Ekim 2026): Komiser Yardımcılığına Kimler Başvurabilir, Şartlar ve Seçme Aşamaları Polis memurları için 149 kişilik ilk derece amirlik eğitimi: üç başvuru şartı, 30 Ekim-6 Kasım PBS ön başvurusu, 23-27 Kasım 6.000 TL ücret ve şahsen başvuru adımları.
- Kalkınma Ajansına Personel Nasıl Alınır? ORAN Kalkınma Ajansı'nın 9 Kasım-3 Aralık İlanı ve 3 Kurumdan 29 Kadro Örneğiyle Başvuru Adımları ORAN Kalkınma Ajansı 6 uzman ve 1 destek personeli için 9 Kasım-3 Aralık 2026'da Kariyer Kapısı'ndan başvuru alıyor. 80/70 KPSS barajı, mülakat kriterleri ve tüm adımlar.
- KPSS Tercihi Yaparken Hayat Kurtaran 10 Kural: Ölü Tercih Tuzağı ve Nitelik Kodu Hataları KPSS merkezi ve açıktan atamalarda tercih yaparken yapılan en tehlikeli 10 hata. Ölü tercih kavramının doğrusu, mezuniyet şartı tarihi, 6225 bilgisayar şartı, 7113 sertifika tuzakları ve 30 tercih stratejisi.