Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği

Kapsam

Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği, okul ve kurumlara müdür ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilecek personelde aranacak şartları, seçme yöntemini, görev sürelerini ve görevden alma esaslarını düzenler. Yönetmelik zaman içinde birçok kez değiştirilmiştir; bu nedenle güncel hükümleri Resmî Gazete'den takip edilmelidir.

Eğitim Kurumu Yöneticiliği

Eğitim kurumu yöneticiliği, öğretmenlik kariyeri içinde ayrı bir kadro değil, öğretmenler arasından yapılan bir görevlendirmedir. Yöneticilik görevi sona eren veya görevden alınan kişiler öğretmen kadrolarına döner.

Genel Şartlar

• Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.
• Yükseköğretim mezunu olmak.
• Yönetmelikte belirtilen süreyle öğretmenlik veya yöneticilik deneyimine sahip olmak.
• Başvuru tarihinden geriye doğru belirli bir süre içinde aylıktan kesme veya daha ağır disiplin cezası almamış olmak.
• Yönetmelikte belirlenen dönemde yapılan sınav ve değerlendirmelerde başarılı olmak.

Seçme Süreci

• Eğitim Kurumu Yöneticiliği Yazılı Sınavı (EKYS): Müdür olarak görevlendirilmek isteyen öğretmenlerin girdiği, Bakanlıkça yapılan merkezî yazılı sınavdır. Sınavda genel kültür, Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük, eğitim bilimleri, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve mevzuat gibi alanlar yer alır.
• Yazılı sınavda başarılı olanlar sözlü sınav ve/veya değerlendirme sürecine alınır.
• Puan sıralamasına ve tercihlere göre görevlendirme yapılır.

Görev Süresi ve Rotasyon

• Müdür ve müdür yardımcıları dört yıllık süre için görevlendirilir.
• Görev süresi sonunda, performans değerlendirmesi ve yönetmelikteki şartlara göre aynı kurumda veya başka bir kurumda yeniden görevlendirilebilir. Aynı eğitim kurumunda üst üste görev yapma süresi sınırlandırılmıştır.
• Görev süresi dolan ve yeniden görevlendirilmeyen yöneticiler öğretmen kadrolarına döner.

Müdür Yardımcıları

Müdür yardımcıları, ilgili kurumun müdürünün önerisi ve il-ilçe millî eğitim müdürlüğünün değerlendirmesiyle, yönetmelikte belirtilen şartları taşıyan öğretmenler arasından görevlendirilir.

Görevden Alma

Yöneticiler; mevzuata aykırı davranış, görevin gerektirdiği yeterliği gösterememe, kurumun eğitim-öğretim işleyişini olumsuz etkileyecek durumlar veya belirli disiplin cezaları nedeniyle görevlerinden alınabilir.

Okul Müdürünün Görev ve Sorumlulukları

• Okulu eğitim-öğretim amaçlarına uygun olarak yönetmek, planlamak, koordine etmek ve denetlemek.
• Öğretmenlere rehberlik etmek, mesleki gelişimlerini desteklemek.
• Okulun fiziki, mali ve insan kaynaklarını etkili kullanmak; okul-aile-çevre iş birliğini sağlamak.
• Öğrenci başarısını ve okul gelişimini izlemek; okul gelişim planını hazırlamak.
• Okul güvenliğini sağlamak ve mevzuatın uygulanmasını gözetmek.

Sınav uyarısı: Yöneticilik ayrı bir kadro değil, öğretmenler arasından yapılan görevlendirmedir. Müdürler için merkezî yazılı sınav EKYS'dir. Görev süresi dört yıldır; görevi sona erenler öğretmen kadrosuna döner. Ayrıntılı şartlar (hizmet süresi, ceza süresi) yönetmeliğin güncel hâlinden kontrol edilmelidir.