Anahtar Çıkarımlar
- 4/D Statüsü: 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi, belirsiz süreli (daimi) kamu işçiliğidir.
- Alımlar ÖSYM yerine İŞKUR üzerinden ve çoğunlukla noter kurası ile gerçekleştirilir.
- Destek hizmetleri, temizlik ve güvenlik alımlarında çoğu zaman KPSS barajı aranmaz.
- Yılda 52 günlük kanuni ilave tediye ve sendikal ikramiyeler ödenir.
- İş güvencesi bakımından sendikalı toplu iş sözleşmesi koruması altındadır.
Kamuda istihdam denildiğinde akla ilk olarak memurluk (4/A ve 4/B) gelse de, her yıl Sağlık Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı, DSİ, Karayolları ve üniversiteler tarafından on binlerce 4/D sürekli işçi istihdam edilmektedir. KPSS'den düşük puan alan veya KPSS şartı aranmaksızın kamuya adım atmak isteyen yüz binlerce vatandaşın en çok araştırdığı istihdam kapısıdır.
Diğer statüler arasındaki farkları detaylı incelemek için 4/A kadrolu ile 4/B sözleşmeli personel farkı yazımıza başvurabilirsiniz.
4/A Memur ile 4/D Sürekli İşçi Karşılaştırması
İki statü arasındaki temel hukuki ve mali farklar tablodaki gibidir:
| Karşılaştırma Başlığı | 4/A Devlet Memuru | 4/D Sürekli İşçi |
|---|---|---|
| Tabi Olunan Kanun | 657 Sayılı DMK | 4857 Sayılı İş Kanunu |
| İşe Alım Mercii | ÖSYM Merkezi Yerleştirme | İŞKUR & Noter Kurası |
| Emeklilik Sandığı | 5510 SK 4/C (Emekli Sandığı) | 5510 SK 4/A (SSK) |
| Ek Ödemeler | Taban maaş + sabit ek ödeme | Maaş + 52 Günlük Tediye + TİS İkramiyeleri |
| Fazla Mesai Hakları | Fazla mesai ücreti sınırlıdır | %50 ve %100 zamlı fazla mesai ücreti |
| Tayin İmkanları | Genel Atama ve Mazeret Yönetmeliği | Yalnızca TİS hükümleri ve karşılıklı becayiş |
İŞKUR Başvurularında İkamet Şartına Dikkat!
4/D sürekli işçi ilanlarında adrese dayalı nüfus kayıt sistemi (ADNKS) şartı aranır. Bir aday ilanın yayımlandığı ilde ikamet etmiyorsa İŞKUR sistemi başvuruyu doğrudan engeller. Başvuru süresi başladıktan sonra yapılan ikametgah taşımaları sistem tarafından kabul edilmez.
İŞKUR Noter Kurası Nasıl İşler?
Alımların adil ve şeffaf yürütülmesi amacıyla noter huzurunda kura çekimi yapılır:
- İlanın Açılması: İŞKUR 'Kamu İlanları' sekmesinden 5 günlük başvuru süresiyle ilan açılır.
- Kura Çekimi: Başvuran tüm adaylar arasından noter huzurunda açık kura ile açık pozisyon sayısının 4 katı asil, 4 katı yedek aday belirlenir.
- Belge İncelemesi: Asil adayların yaş, mezuniyet ve varsa özel sertifika şartlarını taşıyıp taşımadığı incelenir.
- Sözlü Sınav / Göreve Başlama: Temizlik ve vasıfsız kadrolarda doğrudan göreve başlama yapılırken; elektrik, kaynak, şoför gibi branşlarda mesleki uygulama mülakatı yapılır.
En düşük puanlarla devlette yer bulma yolları için En düşük KPSS puanı ile memur olmak incelememize göz atabilirsiniz.
6772 Sayılı Kanun Hükmü: "Devlet ve ona bağlı müesseselerde çalışan işçilere, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında iki tediye (toplam 52 gün) yapılması zorunludur."
Maaş ve Tediye Avantajları
4/D statüsündeki personelin aylık brüt ücreti asgari ücretin üzerinde bir katsayı ile belirlenir. Buna ek olarak:
- İlave Tediye: Yılda 4 taksit halinde ödenen toplam 52 günlük brüt ücret.
- Sendika İkramiyesi: Toplu iş sözleşmelerine göre yılda 2 veya 4 defa ödenen 30'ar günlük ikramiyeler.
- Yol ve Yemek: Nakdi olarak maaşa eklenen sosyal yardımlar.
Kamu kurumlarının güncel alımlarını takip etme kanalları için Güncel KPSS alımları nereden takip edilir? yazımızı okuyabilirsiniz.
4/D işçi KPSS'ye girip memur olabilir mi?
Evet, 4/D kadrosunda çalışan bir personel KPSS sınavına girebilir, puanıyla ÖSYM merkezi yerleştirmesine başvurabilir. Atandığı takdirde iş sözleşmesini feshederek memuriyet görevine başlayabilir; herhangi bir bekleme süresi cezası bulunmaz.
4/D sürekli işçinin deneme süresi kaç aydır?
4857 sayılı İş Kanunu gereğince sürekli işçi kadrosuna atanan personelin deneme süresi 2 aydır; toplu iş sözleşmesi bulunan kurumlarda bu süre 4 aya kadar uzatılabilir.
Emeklilik şartları memurla aynı mıdır?
Hayır, 4/D personeli Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK - 4/A) emeklilik şartlarına tabidir ve prim gün sayısı üzerinden emeklilik hakkı kazanır.
Memurluk Hedefinde Gerçek Taban Puanını Öğren
Sürekli işçi alımlarının yanında garantili bir 4/A kadrolu memurluk kazanmak için kaç net yapman gerektiğini Kadrom ile hesapla. Kadrom, ÖSYM verilerini tarayarak mezuniyet alanına özel çalışma rotası çıkarır. Sistemin mantığını görmek için Kadrom nasıl çalışır? içeriğini okuyabilir ya da Kadro Pusulası ile net hedefini hemen belirleyebilirsin.
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunlar da ilgini çekebilir
- Sağlık Bakanlığı 2026 3. Dönem İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası 30 Ekim Resmî Gazete'de: Başvurular 30 Ekim-5 Kasım (Saat 18.00), EKİP'ten Başvuru, Branşlar ve Şartlar Sağlık Bakanlığı 2026 3. dönem atama kurasında EKİP başvurusu 30 Ekim-5 Kasım 18.00 arası; 6 unvan, 10 tercih hakkı var, kura 26 Kasım'da çekilecek.
- Polis Memurlarına İlk Derece Amirlik Eğitimi İçin 149 Kişilik Alım (Ekim 2026): Komiser Yardımcılığına Kimler Başvurabilir, Şartlar ve Seçme Aşamaları Polis memurları için 149 kişilik ilk derece amirlik eğitimi: üç başvuru şartı, 30 Ekim-6 Kasım PBS ön başvurusu, 23-27 Kasım 6.000 TL ücret ve şahsen başvuru adımları.
- Kalkınma Ajansına Personel Nasıl Alınır? ORAN Kalkınma Ajansı'nın 9 Kasım-3 Aralık İlanı ve 3 Kurumdan 29 Kadro Örneğiyle Başvuru Adımları ORAN Kalkınma Ajansı 6 uzman ve 1 destek personeli için 9 Kasım-3 Aralık 2026'da Kariyer Kapısı'ndan başvuru alıyor. 80/70 KPSS barajı, mülakat kriterleri ve tüm adımlar.
- KPSS Tercihi Yaparken Hayat Kurtaran 10 Kural: Ölü Tercih Tuzağı ve Nitelik Kodu Hataları KPSS merkezi ve açıktan atamalarda tercih yaparken yapılan en tehlikeli 10 hata. Ölü tercih kavramının doğrusu, mezuniyet şartı tarihi, 6225 bilgisayar şartı, 7113 sertifika tuzakları ve 30 tercih stratejisi.