Kısaca
- 141 kadronun ortanca taban puanı 81,76 — yaklaşık 87,7 net.
- Kadroların 91'i (yüzde 65) 80 puanın üstünde; yalnızca 15'i 70 puanın altında.
- En kalabalık bant 80-85: tek başına 39 kadro (yüzde 28) burada sıkışmış.
- En düşük taban 68,82, en yüksek 98,80. Aradaki fark 30 puan, yaklaşık 56 net.
"Kaç puan almalıyım" sorusunun cevabı tek bir sayı değil, bir dağılım. Gerçek ÖSYM yerleştirme verisindeki 141 kadronun taban puanlarını 5 puanlık bantlara ayırdığımızda ortaya çıkan tablo, hedefini nereye koyman gerektiğini doğrudan söylüyor.
Taban puanların bant dağılımı
| Puan bandı | Kadro sayısı | Pay | Yaklaşık net aralığı |
|---|---|---|---|
| 95 ve üzeri | 3 | yüzde 2 | 112,6 - 119,6 |
| 90 - 95 | 14 | yüzde 10 | 103,1 - 112,6 |
| 85 - 90 | 35 | yüzde 25 | 93,8 - 103,1 |
| 80 - 85 | 39 | yüzde 28 | 84,4 - 93,8 |
| 75 - 80 | 15 | yüzde 11 | 75,0 - 84,4 |
| 70 - 75 | 20 | yüzde 14 | 65,6 - 75,0 |
| 70 altı | 15 | yüzde 11 | 63,4 - 65,6 |
Dağılımın şekli tek tepeli ve sağa yatık: kadroların çoğunluğu 80-90 aralığında toplanıyor, iki uçta ise seyrek bir dağılım var. 85-90 ve 80-85 bantları birlikte 74 kadro barındırıyor, yani listenin tam yarısından fazlası.
Ortanca neyi söylüyor?
Ortanca taban 81,76. Bunun anlamı şu: 141 kadronun yarısı 81,76'nın altında, yarısı üstünde bir tabanla kapandı. 81,76 puan yaklaşık 87,7 nete karşılık geliyor — 120 soruluk sınavda 88 net, yani soruların yüzde 73'ü.
88 net, listenin tam ortası. Bu netin altında seçeneklerin daralır, üstünde ise her 1 puan yeni bir kadro grubunu açar.
En kritik bant: 80-85
Tablodaki en dikkat çekici satır 80-85 bandı. Yalnızca 5 puanlık bir aralıkta 39 kadro sıkışmış durumda. Bu, o bantta 1 puanlık farkın ortalama 8 kadroluk bir hareket demek olduğu anlamına geliyor.
Pratik sonucu şu: 80 puanı geçmiş bir adayın 1-2 puan daha kazanması, 70 puanlı bir adayın 1-2 puan kazanmasından çok daha fazla kadro açıyor. 70-75 bandında 20 kadro varken, 80-85 bandında 39 kadro var. Net ile puan arasındaki dönüşüm için net-puan tablosu yazısına bakabilirsin.
Dağılımın uçları neden bu kadar seyrek?
İki uçtaki seyreklik iki farklı sebepten geliyor. Üst uçta (95+) yalnızca 3 kadro var ve üçü de tek kurumluk küçük kontenjanlar: dağıtıcı 98,80, diyetisyen 95,98, bahçıvan 95,03. Küçük kontenjanda taban tavana yapışıyor. Alt uçta (70 altı) ise 15 kadro var ve çoğu mühendislik: 13 branş 69,92'de, denizcilik sürvey mühendisliği 68,82'de. Burada tabanı düşüren şey mezun sayısının azlığı ve alternatif özel sektör istihdamı. Yani dağılımın uçları meslek zorluğunu değil, arz-talep dengesini gösteriyor.
Hedef puanını nasıl belirlemeli?
Dağılımdan çıkan üç eşik var:
| Hedef puan | Tabanı bu puanın altında kalan kadro | Gereken net | Anlamı |
|---|---|---|---|
| 70 | 15 / 141 (yüzde 11) | 66 | Neredeyse yalnızca mühendislik ilan grubu |
| 75 | 35 / 141 (yüzde 25) | 75 | Tekniker, teknisyen, destek personeli açılır |
| 82 | 72 / 141 (yüzde 51) | 88 | Ortanca eşiği aşılır, liste ikiye katlanır |
| 90 | 124 / 141 (yüzde 88) | 103 | Üstte yalnızca 17 kadro kalır |
Bu tablo bir garanti değil, bir yön göstergesi. Taban puanlar her dönem yeniden oluşuyor ve dönemler birbirine denk değil. Örneğin sağlık ağırlıklı 2025/5 döneminin ortanca tabanı 86,29 iken, 2025/1 döneminin ortancası 72,20'ydi.
Taban puan geçmiştir, eşik değil
Buradaki sayılar tamamlanmış yerleştirmelerin sonucudur. Bir sonraki dönemde aynı kadronun tabanı kontenjana, ilan sayısına ve o dönem sınava giren aday profiline göre yeniden oluşur. Taban puanın nasıl okunacağı ve tavan-kontenjan ilişkisi taban, tavan ve kontenjan yazısında.
Dağılımı çalışma planına çevirmek
Hedefin 82 puan, yani 88 netse: 120 sorunun 88'ini net olarak vermen gerekiyor. Bu, doğru-yanlış dengesi kurulduğunda yaklaşık 95 doğru 25 yanlış demek (95 − 25/4 = 88,75). Derslere böldüğünde Genel Yetenek'ten 44, Genel Kültür'den 44 net hedefi çıkıyor.
Hedef netini ders ders dağıtmak için puan hesaplama sayfasına deneme sonuçlarını girip nerede kayıp verdiğini görebilirsin. Hangi dersten başlanacağı ise hangi dersten başlamalı yazısında.
Hedefini kadroya bağla
Soyut bir puan hedefi yerine gerçek bir kadro hedefi koy: 141 kadronun gerçek taban puanları ve net karşılıkları Kadrom'da. Puanını gir, hangi kadrolara girebileceğini gör, eksiğini 34.549 çözümlü soruyla kapat.
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunlar da ilgini çekebilir
- KPSS 2026 Zor Geçti: Puanlar Düşecek mi? Zor Sınavda Net-Puan Hesabı Nasıl Değişir 6 Eylül'deki Genel Yetenek-Genel Kültür oturumunu adayların önemli bir kısmı zor buldu. KPSS puanı ham netten değil, netin ortalamaya uzaklığından hesaplandığı için zor sınav tek başına puanları düşürmez. Formül, örnek hesap ve 7 Ekim'e kadar yapılacaklar.
- KPSS'de Yanlış Doğruyu Götürür mü? Net Hesabının Doğrusu KPSS'de 4 yanlış 1 doğruyu götürür. Peki bu, soru boş bırakmak gerektiği anlamına mı geliyor? Eleme yaptığında işaretlemenin matematiği ve 20 yanlışın gerçek bedeli.
- KPSS Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim Farkı: Soru, Süre ve Puan Türü Tablosu Üç KPSS oturumu aynı sınav değil. Soru sayısı, süre, puan türleri, hangi kadrolara başvurulabildiği ve rekabetin nerede sertleştiği tek tabloda karşılaştırıldı.
- KPSS 70 Puan Kaç Net Yapar? Üç Sınav Türü İçin Net Karşılığı 70 puan hedefleyen aday kaç net yapmalı? Lisans, ön lisans ve ortaöğretim için net aralıkları, aynı netin neden farklı puan verdiği ve 70'ten 80'e giden yolun maliyeti.