Neden 13 Mühendislik Branşının Taban Puanı Tıpatıp Aynı?

Gerçek ÖSYM yerleştirme verisine ilk bakışta gözden kaçan bir tuhaflık var. Taban puan sütununu aşağı doğru okuduğunda aynı sayı arka arkaya on üç kez tekrarlıyor: 69,92.

Aynı puandaki 13 branş

On üç farklı bölüm, on üç farklı iş tanımı, tek bir sayı. Kurum sütununa bakıldığında ortak nokta görünüyor: satırların onu "Çeşitli Kamu Kurumları" başlığı altında toplanmış ve hepsi 2025/1 dönemine ait.

Kalıbın sebebi: ortak ilan

Bir yerleştirme döneminde birden çok branş tek bir ilan grubunda toplandığında, o gruba ait taban puan grubun tamamı için tek bir sayı olarak kaydediliyor. Yani 69,92, "her mühendislik branşına 69,92 ile girilir" demiyor; "bu ilan grubuna yerleşen en düşük puanlı aday 69,92 aldı" diyor.

Aynı sayı aynı zorluk demek değil. Aynı sayı, aynı ilan grubunda listelenmiş olmak demek.

Aynı mekanizma tekniker kadrolarında da işliyor. Tekniker (Bilgisayar), Tekniker (Elektrik), Tekniker (Harita-Kadastro), Tekniker (İnşaat) ve Tekniker (Makine) — beşi de 73,83 taban puanla kayıtlı ve beşi de 2025/1 döneminden. Buna karşılık genel "Tekniker" kadrosu 314 kurumda ayrı ayrı ilan edildiği için farklı bir taban üretmiş: 74,84.

Bu sayı tercih yaparken ne işe yarar?

İki şekilde kullanılabilir, bir şekilde kullanılamaz.

Kullanılır: bir alt sınır fikri verir. 2025/1 döneminde bu ilan grubuna 69,92'nin altında kimse yerleşmedi. Puanın 69,92'nin altındaysa o dönemin koşullarında bu grup sana kapalıydı.

Kullanılır: branşlar arası kıyaslamayı iptal eder. "İnşaat mühendisliği mi kimya mühendisliği mi daha kolay yerleşir" sorusunun cevabı bu veriden çıkmaz, çünkü ikisi aynı satırdan geliyor.

Kullanılamaz: tek tek kurum bazında hedef koymak için. Belirli bir kurumun belirli bir mühendislik kadrosunun tabanı bu ortalamadan yukarı da aşağı da sapabilir. Mühendislik kadrolarının branş kırılımı ve daha geniş puan aralığı mühendis KPSS taban puanları yazısında.

Mühendislik neden listenin alt tarafında?

141 kadroluk listede 70 puanın altında yalnızca 15 kadro var ve bunların 13'ü mühendislik. Bunun sebebi mühendislik sınavının kolay olması değil; kamu kadrosuna başvuran mühendis sayısının, hemşire veya tıbbi sekreter sayısına göre çok daha az olması. Kamu dışında güçlü bir istihdam alternatifi olan meslek gruplarında taban puan doğal olarak aşağı iniyor.

Aynı mantığın tersi de geçerli: alternatif istihdam alanı dar olan yardımcı hizmetler kadrolarında taban 93-99 bandına çıkıyor. Bahçıvan 95,03, hizmetli 94,48, dağıtıcı 98,80.