Kısaca
- Kayıtlı 15.389 yerleştirmede en düşük atanma puanı 57,06. Yani 60 puanla bile atanan var.
- Ama ortalama çok daha yüksek: lisansta 82,85 · ön lisansta 85,96 · ortaöğretimde 82,18.
- 70 puanın altında kapanan ilan sayısı yalnızca 181 — tüm ilanların %1,2'si.
- 75 puanın altında kapanan ilan 1.436, yani %9,3. Gerçekçi hedef 80+ puandır.
Tek bir cevap yok: kadro seçimi puandan önemli
"Memur olmak için kaç puan gerekir" sorusunun tek bir sayısı yok çünkü aynı puan bir kadroda yetmezken diğerinde fazlasıyla yeter. Kadrom veritabanında ÖSYM'nin gerçekleştirdiği 15.389 yerleştirme kayıtlı ve bu kayıtlar aralığın ne kadar geniş olduğunu gösteriyor: en düşük 57,06 puanla atanma gerçekleşmiş, en yüksek 100,00.
| Öğrenim düzeyi | İlan | Kontenjan | En düşük | Ortalama |
|---|---|---|---|---|
| Lisans (P3) | 6.367 | 20.577 | 57,06 | 82,85 |
| Ön lisans (P93) | 7.093 | 14.283 | 64,45 | 85,96 |
| Ortaöğretim (P94) | 1.803 | 4.164 | 67,22 | 82,18 |
Tablodan çıkan ilk sonuç şu: ön lisans havuzunda rekabet en sert. Ortalama 85,96 ile lisansın 3,11 puan üzerinde. Buna karşılık lisansta dip nokta çok daha aşağıda — 57,06.
Düşük puanla atanmak gerçekten mümkün mü?
Mümkün ama istisna. Rakamlar bunu net gösteriyor:
| Puan aralığı | İlan sayısı | Tüm ilanların yüzdesi |
|---|---|---|
| 70 puanın altında kapandı | 181 | %1,2 |
| 75 puanın altında kapandı | 1.436 | %9,3 |
| 75 puan ve üzerinde kapandı | 13.953 | %90,7 |
Her 100 ilandan yalnız biri 70 puanın altında kapanıyor. "Düşük puanla atanılıyor" cümlesi doğru ama sıklığı çok düşük.
70 puanın altında hangi kadrolar kapandı?
O 181 ilanın hangi mesleklere ait olduğu, düşük puanlı adayın nereye bakması gerektiğini söylüyor.
| Meslek | 70 altı ilan | En düşük puan |
|---|---|---|
| Teknisyen | 46 | 67,84 |
| Şoför | 20 | 64,45 |
| Tekniker (Harita-Kadastro) | 17 | 65,51 |
| Denizcilik Sörvey Mühendisi | 13 | 66,61 |
| Sürveyan | 12 | 57,06 |
| Sağlık Fizikçisi | 11 | 67,00 |
| Büro Personeli | 9 | 69,23 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 7 | 69,59 |
Listedeki mesleklerin ortak özelliği bölüm şartlı ya da az bilinen kadrolar olmaları. Sürveyan kadrosu 57,06 ile en dip noktayı tutuyor; kadro adı adayların radarında olmadığı için tercih listelerine az giriyor.
Bölüm şartı taban puanı nasıl düşürüyor?
Harita-Kadastro Teknikeri kadrosuna yalnız harita ve kadastro programı mezunları başvurabilir. Aday havuzu daraldıkça sıralamanın dibi aşağı iner ve taban puan düşer. Buna karşılık "Memur" gibi geniş kitleye açık kadrolarda yüz binlerce aday yarışır ve taban yükselir.
Gerçekçi hedef nedir?
Veriler net bir eşik gösteriyor: 80 puan. Lisans ortalaması 82,85, ortaöğretim 82,18, ön lisans 85,96. 80 puanı geçen bir aday tercih listesinin büyük kısmına erişebilir.
Kadrom'un hesaplama modeliyle bu hedefin net karşılığı şöyle: puan ≈ 35 + 0,5333 × net formülünde 80 puan 84,4 net demektir. 120 soruluk Genel Yetenek — Genel Kültür oturumunda soruların yaklaşık %70'ini netlemek anlamına gelir.
| Hedef | Puan | Gereken net |
|---|---|---|
| Dip nokta (istisna) | 57,06 | 41,4 net |
| Güvenli alt sınır | 70,00 | 65,6 net |
| Gerçekçi hedef | 80,00 | 84,4 net |
| Ortalamanın üstü | 86,00 | 95,6 net |
Bu tablo bir tahmindir
Puan dönüşümü Kadrom'un yaklaşık modeliyle hesaplanır; ÖSYM standardizasyonu sonucu gerçek puan birkaç puan sapabilir. Taban puanlar ise gerçekleşmiş yerleştirmelerdir ama her yıl kontenjan ve aday sayısına göre değişir.
Puanı yükseltmek mi, doğru kadroyu bulmak mı?
İkisi birbirinin alternatifi değil. 70 puanı olan bir aday için 80 puana çıkmak yaklaşık 19 net demek — bir yıllık çalışmayla kapatılabilir bir fark. Ama aynı aday bu yıl tercih listesini doğru kurarak da atanabilir: 181 ilan 70 puanın altında kapanmış.
Hangi kadroların düşük puanla kapandığını görmek için en düşük puanla yerleşilen kadrolar yazısını, şehir seçiminin etkisi için şehir şehir taban puanlar yazısını inceleyebilirsin.
Puanına uygun kadroları listele
Puanını girerek yerleşebileceğin kadroları gerçek ÖSYM verisi üzerinden görmek için kadro tahmini aracını kullanabilirsin. Şehir bazlı döküm için şehirlere göre kadrolar, netini puana çevirmek için puan hesaplama sayfasına bakabilirsin.
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunlar da ilgini çekebilir
- 2026 AGS Öğretmen Ataması Ne Zaman? 20 Bin Kontenjan Kesin mi, Branş Dağılımı Ne Zaman Açıklanır 2026 MEB-AGS sonuçları 26 Ağustos'ta açıklandı; sınava 391.906 aday başvurmuştu. MEB 10 Eylül itibarıyla 2026 kontenjanını açıklamadı, 20 bin rakamı resmî değil. Önceki dönemin takvimi, 10 bin kontenjanın branş dağılımı ve 2026 için beklenen takvim.
- Sağlık Bakanlığı 26.673 Personel Alımı: KPSS ile Kaç Kişi Alınacak? Hemşire, Ebe ve Tekniker Sayıları Sağlık Bakanlığı'nın 26.673 kişilik sözleşmeli pozisyon paketinin 26.635'i uzman doktor ve doktor. Hemşire 2, ebe 9, sağlık teknikeri 25. KPSS ile alınacak hekim dışı personel için Bakan Memişoğlu'nun verdiği takvim ve 2026/2 dönemine hazırlık.
- Güncel KPSS Alımları Nereden Takip Edilir? İlan Kaynakları ve Yıllık Ritim KPSS alımları tek yerden duyurulmaz. Merkezi yerleştirme, kurum ilanları ve sözleşmeli alımlar farklı kanallardan çıkar; hangisinin nereden ve ne zaman izleneceği.
- En Düşük KPSS Puanı ile Memur Olmak: 60-70 Bandında Gerçekten Ne Var? 70 altı puanla memur olunur mu? Düşük puan bandında kadro bulmanın üç gerçek yolu, hangi kurumların bu bantta ilan verdiği ve taban puanın neden yanıltıcı olduğu.