Kısaca
- Hemşire kadrosu 14.441 kontenjanla en çok alım yapılan kadro; taban puanı 72,35, ortalaması 82,39.
- Sağlık Teknikeri 11.113 kontenjanla ikinci sırada ama ortalaması 87,79 ile çok daha rekabetçi.
- En düşük tabanlı kadrolar: Mühendis (Genel) 61,02 · Tekniker (Harita-Kadastro) 65,51 · Teknisyen 67,84.
- Kontenjanı büyük olan kadro her zaman kolay değil: Sağlık Teknikeri 5.349 ilana rağmen 87,79 ortalamaya sahip.
En çok alım yapılan 12 kadro
Kadrom veritabanında ilan bazında kayıtlı gerçek ÖSYM yerleştirmelerinden derlenen tablo, hangi kadrolarda kaç kontenjan açıldığını ve bu kadroların hangi puanlarla kapandığını gösteriyor.
| Kadro | İlan | Kontenjan | En düşük | Ortalama |
|---|---|---|---|---|
| Hemşire | 1.874 | 14.441 | 72,35 | 82,39 |
| Sağlık Teknikeri | 5.349 | 11.113 | 71,41 | 87,79 |
| Ebe | 1.277 | 2.091 | 72,43 | 77,09 |
| Büro Personeli | 597 | 1.228 | 69,77 | 81,89 |
| Teknisyen | 519 | 623 | 67,84 | 77,53 |
| Tekniker (Harita-Kadastro) | 489 | 575 | 65,51 | 79,01 |
| Memur | 250 | 557 | 68,18 | 83,09 |
| Sağlık Teknisyeni | 326 | 471 | 72,13 | 81,68 |
| Mühendis (Genel) | 234 | 364 | 61,02 | 83,39 |
| Elektrik-Elektronik Mühendisi | 177 | 292 | 69,92 | 87,92 |
| Fizyoterapist | 206 | 260 | 82,79 | 92,36 |
| Diyetisyen | 178 | 199 | 87,37 | 92,97 |
Kontenjan büyüklüğü kolaylık demek değil
Tablonun en öğretici satırı Sağlık Teknikeri kadrosudur. 11.113 kontenjanla ikinci sırada olmasına rağmen ortalaması 87,79; yani listedeki en rekabetçi kadrolardan biri. Buna karşılık Ebe kadrosu 2.091 kontenjanla beşte bir büyüklükte ama ortalaması 77,09 — 10,7 puan daha düşük.
Kontenjan büyüklüğü tek başına bir şey söylemez. Belirleyici olan kontenjan ile o kadroya başvurabilecek aday sayısı arasındaki orandır.
Sağlık Teknikeri kadrosuna sağlık meslek yüksekokullarının çok sayıda programından mezun olan adaylar başvurabiliyor; aday havuzu kontenjandan daha hızlı büyüyor. Ebelik programı mezun sayısı ise sınırlı olduğu için aynı büyüklükte bir rekabet oluşmuyor.
Erişilebilirlik sıralaması
Kadroları taban puanına göre sıraladığımızda öncelik listesi değişiyor.
| Sıra | Kadro | Taban | Ortalama | Aradaki fark |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Mühendis (Genel) | 61,02 | 83,39 | 22,37 |
| 2 | Tekniker (Harita-Kadastro) | 65,51 | 79,01 | 13,50 |
| 3 | Teknisyen | 67,84 | 77,53 | 9,69 |
| 4 | Memur | 68,18 | 83,09 | 14,91 |
| 5 | Büro Personeli | 69,77 | 81,89 | 12,12 |
Son sütun kritik. Taban ile ortalama arasındaki fark ne kadar küçükse, taban puan o kadar temsil edicidir. Teknisyen kadrosunda fark yalnız 9,69 puan; yani 68 puanla yerleşen aday istisna değil. Mühendis (Genel) kadrosunda ise fark 22,37 puan — 61,02'lik taban tek bir istisnai yerleştirmedir, gerçekçi hedef 83 civarıdır.
Taban puana mı ortalamaya mı göre tercih yapmalıyım?
Ortalamaya göre planla, tabana göre umutlan. Ortalama o kadronun gerçek seviyesini verir ve tercih listeni bu sayıya göre kurmalısın. Taban puan ise en iyi senaryodur: kontenjanın genişlediği, tercih edenin azaldığı bir yılda ulaşılabilir. Listende her iki bandı da temsil eden kadrolar bulunsun.
Kadroların gerektirdiği net hedefleri
Taban ve ortalama puanları nete çevirmek hedefi somutlaştırır. Kadrom'un hesaplama modeli puan ≈ 35 + 0,5333 × net formülünü kullanır.
| Kadro | Taban için net | Ortalama için net |
|---|---|---|
| Mühendis (Genel) | 48,8 net | 90,7 net |
| Tekniker (Harita-Kadastro) | 57,2 net | 82,5 net |
| Teknisyen | 61,6 net | 79,8 net |
| Ebe | 70,2 net | 78,9 net |
| Hemşire | 70,0 net | 88,9 net |
| Sağlık Teknikeri | 68,3 net | 99,0 net |
| Fizyoterapist | 89,6 net | 107,6 net |
| Diyetisyen | 98,2 net | 108,7 net |
Tablo iki uç gösteriyor. Teknisyen kadrosunun ortalaması için 79,8 net yeterken, Diyetisyen kadrosunun ortalaması 108,7 net istiyor. 120 soruluk oturumda 108,7 net, soruların yaklaşık %91'ini doğru cevaplamak demektir.
Kadrolar bölüm şartlıdır
Bu tablodaki kadroların çoğuna yalnız belirli programlardan mezun olanlar başvurabilir. Diyetisyen kadrosuna beslenme ve diyetetik, Fizyoterapist kadrosuna fizyoterapi ve rehabilitasyon mezunları başvurur. Hangi kadronun hangi programa açık olduğu ÖSYM tercih kılavuzundaki nitelik kodlarıyla belirlenir; tercih öncesi kendi programının kodunu kontrol et.
Kontenjan tablosundan çıkan tercih dersi
Toplam kontenjanın dağılımı sağlık alanında yoğunlaşıyor: Hemşire, Sağlık Teknikeri, Ebe ve Sağlık Teknisyeni kadroları birlikte 28.116 kontenjan tutuyor. Bu, tablodaki 12 kadronun toplam kontenjanının büyük çoğunluğu demek.
Sağlık dışı kadrolarda kontenjan çok daha dar: Büro Personeli 1.228, Teknisyen 623, Memur 557. Bu kadroları hedefleyen adayın tercih listesini şehir çeşitliliğiyle genişletmesi gerekir, çünkü kontenjan azaldıkça tek bir şehirdeki dalgalanma sonucu belirler.
Şehir seçiminin taban puana etkisini şehir şehir taban puanlar yazısında, sağlık kadrolarının ayrıntılı dökümünü Sağlık Bakanlığı taban puanları yazısında bulabilirsin.
Hedef kadronu seç, netini gör
Hedef kadronu seçtiğinde Kadrom o kadronun gerçek taban puanından hedef netini çıkarır ve sınava kalan güne göre günlük programını kurar. Kadro listesinden hedefini seç, puan hesaplama aracıyla netini puana çevir, kadro tahmini sayfasından puanına uygun kadroları listele.
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunlar da ilgini çekebilir
- 2026 AGS Öğretmen Ataması Ne Zaman? 20 Bin Kontenjan Kesin mi, Branş Dağılımı Ne Zaman Açıklanır 2026 MEB-AGS sonuçları 26 Ağustos'ta açıklandı; sınava 391.906 aday başvurmuştu. MEB 10 Eylül itibarıyla 2026 kontenjanını açıklamadı, 20 bin rakamı resmî değil. Önceki dönemin takvimi, 10 bin kontenjanın branş dağılımı ve 2026 için beklenen takvim.
- Sağlık Bakanlığı 26.673 Personel Alımı: KPSS ile Kaç Kişi Alınacak? Hemşire, Ebe ve Tekniker Sayıları Sağlık Bakanlığı'nın 26.673 kişilik sözleşmeli pozisyon paketinin 26.635'i uzman doktor ve doktor. Hemşire 2, ebe 9, sağlık teknikeri 25. KPSS ile alınacak hekim dışı personel için Bakan Memişoğlu'nun verdiği takvim ve 2026/2 dönemine hazırlık.
- Güncel KPSS Alımları Nereden Takip Edilir? İlan Kaynakları ve Yıllık Ritim KPSS alımları tek yerden duyurulmaz. Merkezi yerleştirme, kurum ilanları ve sözleşmeli alımlar farklı kanallardan çıkar; hangisinin nereden ve ne zaman izleneceği.
- En Düşük KPSS Puanı ile Memur Olmak: 60-70 Bandında Gerçekten Ne Var? 70 altı puanla memur olunur mu? Düşük puan bandında kadro bulmanın üç gerçek yolu, hangi kurumların bu bantta ilan verdiği ve taban puanın neden yanıltıcı olduğu.