İçeriğe atla
Kadrom — Hedefin net. Yolun net.
Başla

KPSS'de En Çok Alım Yapılan Kadrolar ve Taban Puanları

Hemşire 14.441 kontenjanla ilk sırada, Sağlık Teknikeri 11.113 kontenjanla ikinci. En çok alım yapılan 12 kadronun gerçek taban puanları, kontenjan sayıları ve gereken net hedefleri.

Kadro ve Atama 3 dk okuma

Kısaca

  • Hemşire kadrosu 14.441 kontenjanla en çok alım yapılan kadro; taban puanı 72,35, ortalaması 82,39.
  • Sağlık Teknikeri 11.113 kontenjanla ikinci sırada ama ortalaması 87,79 ile çok daha rekabetçi.
  • En düşük tabanlı kadrolar: Mühendis (Genel) 61,02 · Tekniker (Harita-Kadastro) 65,51 · Teknisyen 67,84.
  • Kontenjanı büyük olan kadro her zaman kolay değil: Sağlık Teknikeri 5.349 ilana rağmen 87,79 ortalamaya sahip.

En çok alım yapılan 12 kadro

Kadrom veritabanında ilan bazında kayıtlı gerçek ÖSYM yerleştirmelerinden derlenen tablo, hangi kadrolarda kaç kontenjan açıldığını ve bu kadroların hangi puanlarla kapandığını gösteriyor.

KadroİlanKontenjanEn düşükOrtalama
Hemşire1.87414.44172,3582,39
Sağlık Teknikeri5.34911.11371,4187,79
Ebe1.2772.09172,4377,09
Büro Personeli5971.22869,7781,89
Teknisyen51962367,8477,53
Tekniker (Harita-Kadastro)48957565,5179,01
Memur25055768,1883,09
Sağlık Teknisyeni32647172,1381,68
Mühendis (Genel)23436461,0283,39
Elektrik-Elektronik Mühendisi17729269,9287,92
Fizyoterapist20626082,7992,36
Diyetisyen17819987,3792,97

Kontenjan büyüklüğü kolaylık demek değil

Tablonun en öğretici satırı Sağlık Teknikeri kadrosudur. 11.113 kontenjanla ikinci sırada olmasına rağmen ortalaması 87,79; yani listedeki en rekabetçi kadrolardan biri. Buna karşılık Ebe kadrosu 2.091 kontenjanla beşte bir büyüklükte ama ortalaması 77,09 — 10,7 puan daha düşük.

Kontenjan büyüklüğü tek başına bir şey söylemez. Belirleyici olan kontenjan ile o kadroya başvurabilecek aday sayısı arasındaki orandır.

Sağlık Teknikeri kadrosuna sağlık meslek yüksekokullarının çok sayıda programından mezun olan adaylar başvurabiliyor; aday havuzu kontenjandan daha hızlı büyüyor. Ebelik programı mezun sayısı ise sınırlı olduğu için aynı büyüklükte bir rekabet oluşmuyor.

Erişilebilirlik sıralaması

Kadroları taban puanına göre sıraladığımızda öncelik listesi değişiyor.

SıraKadroTabanOrtalamaAradaki fark
1Mühendis (Genel)61,0283,3922,37
2Tekniker (Harita-Kadastro)65,5179,0113,50
3Teknisyen67,8477,539,69
4Memur68,1883,0914,91
5Büro Personeli69,7781,8912,12

Son sütun kritik. Taban ile ortalama arasındaki fark ne kadar küçükse, taban puan o kadar temsil edicidir. Teknisyen kadrosunda fark yalnız 9,69 puan; yani 68 puanla yerleşen aday istisna değil. Mühendis (Genel) kadrosunda ise fark 22,37 puan — 61,02'lik taban tek bir istisnai yerleştirmedir, gerçekçi hedef 83 civarıdır.

Taban puana mı ortalamaya mı göre tercih yapmalıyım?

Ortalamaya göre planla, tabana göre umutlan. Ortalama o kadronun gerçek seviyesini verir ve tercih listeni bu sayıya göre kurmalısın. Taban puan ise en iyi senaryodur: kontenjanın genişlediği, tercih edenin azaldığı bir yılda ulaşılabilir. Listende her iki bandı da temsil eden kadrolar bulunsun.

Kadroların gerektirdiği net hedefleri

Taban ve ortalama puanları nete çevirmek hedefi somutlaştırır. Kadrom'un hesaplama modeli puan ≈ 35 + 0,5333 × net formülünü kullanır.

KadroTaban için netOrtalama için net
Mühendis (Genel)48,8 net90,7 net
Tekniker (Harita-Kadastro)57,2 net82,5 net
Teknisyen61,6 net79,8 net
Ebe70,2 net78,9 net
Hemşire70,0 net88,9 net
Sağlık Teknikeri68,3 net99,0 net
Fizyoterapist89,6 net107,6 net
Diyetisyen98,2 net108,7 net

Tablo iki uç gösteriyor. Teknisyen kadrosunun ortalaması için 79,8 net yeterken, Diyetisyen kadrosunun ortalaması 108,7 net istiyor. 120 soruluk oturumda 108,7 net, soruların yaklaşık %91'ini doğru cevaplamak demektir.

Kadrolar bölüm şartlıdır

Bu tablodaki kadroların çoğuna yalnız belirli programlardan mezun olanlar başvurabilir. Diyetisyen kadrosuna beslenme ve diyetetik, Fizyoterapist kadrosuna fizyoterapi ve rehabilitasyon mezunları başvurur. Hangi kadronun hangi programa açık olduğu ÖSYM tercih kılavuzundaki nitelik kodlarıyla belirlenir; tercih öncesi kendi programının kodunu kontrol et.

Kontenjan tablosundan çıkan tercih dersi

Toplam kontenjanın dağılımı sağlık alanında yoğunlaşıyor: Hemşire, Sağlık Teknikeri, Ebe ve Sağlık Teknisyeni kadroları birlikte 28.116 kontenjan tutuyor. Bu, tablodaki 12 kadronun toplam kontenjanının büyük çoğunluğu demek.

Sağlık dışı kadrolarda kontenjan çok daha dar: Büro Personeli 1.228, Teknisyen 623, Memur 557. Bu kadroları hedefleyen adayın tercih listesini şehir çeşitliliğiyle genişletmesi gerekir, çünkü kontenjan azaldıkça tek bir şehirdeki dalgalanma sonucu belirler.

Şehir seçiminin taban puana etkisini şehir şehir taban puanlar yazısında, sağlık kadrolarının ayrıntılı dökümünü Sağlık Bakanlığı taban puanları yazısında bulabilirsin.

Hedef kadronu seç, netini gör

Hedef kadronu seçtiğinde Kadrom o kadronun gerçek taban puanından hedef netini çıkarır ve sınava kalan güne göre günlük programını kurar. Kadro listesinden hedefini seç, puan hesaplama aracıyla netini puana çevir, kadro tahmini sayfasından puanına uygun kadroları listele.

Sık sorulan sorular

Hemşire kadrosu 14.441 kontenjanla ilk sırada yer alıyor. Onu 11.113 kontenjanla Sağlık Teknikeri ve 2.091 kontenjanla Ebe kadrosu izliyor.

Okumak yetmez, ölçmek lazım

Kadrom seviyeni ölçer, hedef kadronla arandaki net farkını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.

Ücretsiz başla

Bunlar da ilgini çekebilir